 
                | NIP | 1811004044 | 
| NAMA | Dr. Hendra Utama, S.Sos., M.S.P. | 
| KELAMIN | Pria | 
| GOL / PANGKAT | III/b | 
| JABATAN AKADEMIK | Lektor (300) | 
| hendrau2@yahoo.com | 
| Tahun Lulus | Jenjang | Nama Instansi Pendidikan | Jurusan/Bidang Studi | 
|---|---|---|---|
| 2006 | S2 | Universitas Sumatera Utara Medan | |
| 2025 | S3 | Universitas Sumatera Utara Medan | 
| Tahun | Pelatihan | Penyelenggara | Waktu (Jam) | Tempat | Sumber Dana | 
|---|
| Tahun | Judul | Tipe | Jenis Buku | Jenis Penelitian | Jenis Publikasi | Jenis Karya | Sumber Dana | 
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | Model Pendamingan Usaha Menengah Melalui Modal Ventura | Buku | Tesis | Pribadi | |||
| 2006 | Pemberdayaan Usaha Menengah Melalui Modal Ventura | Buku | Tesis | Pribadi | |||
| 0000 | ENHANCE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR THE QUALITY OF HIGHER EDUCATION | Publikasi | Jurnal | Pribadi | |||
| 0000 | Revitalization of Vocational Education and Training in Link and Match Vocation with Business and Industrial World | Publikasi | Proceding / Media Massa | Pribadi | |||
| 0000 | Revitalisasi Pendidikan dan Pelatihan Vokasi dalam Link and Match dengan DUDI | Publikasi | Proceding / Media Massa | Pribadi | |||
| 2023 | MEMPERSIAPKAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DUNIA KERJA DI ERA DIGITALISASI 4.0. DI SMK NEGERI I BINJAI | Pengabdian Masyarakat | Laporan | Mandiri (UNPAB) | |||
| 0000 | Soft Skills : Jembatan Kesuksesan di Dunia Manajemen Sumber Daya Manusia | Publikasi | Proceding / Media Massa | Pribadi | |||
| 2024 | ANALISIS EFEKTIVITAS STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) DALAM PROGRAM MAGANG GENERASI BERTALENTA (MAGENTA) | Penelitian | Laporan | Internal (UNPAB) | |||
| 0000 | The Influence of the Talented Generation Internship Program (Magenta) on Human Resource Management Readiness At the Port of Indonesia (Persero) I Medan | Publikasi | Jurnal | Internal (UNPAB) | |||
| 2024 | Membangun Kompetensi SDM Dalam Menghadapi Transformasi Digital 4.0 Di SMK Negeri 9 Medan | Pengabdian Masyarakat | Laporan | Mandiri (UNPAB) | |||
| 0000 | Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Era Industri Menuju HCM 4.0 | Produk | Buku | 
| Tahun | Judul | Penyelenggara | Tempat | 
|---|---|---|---|
| 2020 | Transformasi USU Merespon Disrupsi dan Hiper Kompetisi | FISIP USU | Medan | 
Menjadi Fakultas yang tekemuka, religius yang mampu menguasai dan mengembangkan konsep pengetahuan berdasarkan pada ilmu hukum, ekonomi pembangunan, manajemen, akuntansi, perpajakan demi kemaslahatan umat 2030.
