| 2022 |
ANALISIS DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BIRO REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MEDAN |
Penelitian |
|
|
|
Laporan |
Internal (UNPAB) |
| 0000 |
Analisis Determinan Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan |
Publikasi |
|
|
|
Jurnal |
Internal (UNPAB) |
| 0000 |
The Effect of Leadership on Performance of The Employees at the Labor Office of North Sumatera Province |
Publikasi |
|
|
|
Proceding Internasional Terindeks |
Internal (UNPAB) |
| 0000 |
Analisis Determinan Kinerja Pegawai di Biro Rektor Universitas Negeri Medan |
Produk |
|
|
|
Buku ber-ISBN dan ber-HAKI |
|
| 2022 |
WORKSHOP TATA KELOLA BISNIS SEDERHANA SEBAGAI PENINGKATAN KESEJAHTERAAN KELUARGA PADA MASYARAKAT DESA KLAMBIR V KEBUN, KABUPATEN DELI SERDANG |
Pengabdian Masyarakat |
|
|
|
Laporan |
Mandiri (UNPAB) |
| 0000 |
FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN DALAM PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI |
Produk |
|
|
|
Buku ber-ISBN dan ber-HAKI |
|
| 2023 |
GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: MODEL DETERMINAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA INSTITUSI PERGURUAN TINGGI |
Penelitian |
|
|
|
Laporan |
Ristekdikti |
| 2023 |
PENINGKATAN KAPASITAS APARATUR DESA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK DI DESA KLAMBIR V KEBUN, KABUPATEN DELI SERDANG |
Pengabdian Masyarakat |
|
|
|
Laporan |
Mandiri (UNPAB) |
| 0000 |
GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: MODEL DETERMINAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA INSTITUSI PERGURUAN TINGGI |
Publikasi |
|
|
|
Jurnal |
Ristekdikti |
| 0000 |
FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DALAM PENGUKURAN LOYALITAS PEGAWAI |
Publikasi |
|
|
|
Proceding Internasional Terindeks |
Internal (UNPAB) |
| 0000 |
LOYALTY ASPECT: INCREASING THE EFFECTIVENESS OF EMPLOYEE PERFORMANCE |
Publikasi |
|
|
|
Proceding Internasional Terindeks |
Mandiri (UNPAB) |
| 0000 |
IDENTIFIKASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PELAYANAN PUBLIK |
Publikasi |
|
|
|
Jurnal |
Internal (UNPAB) |
| 0000 |
The Role of Supervisory Aspects in The Effectiveness of Public Service Performance |
Publikasi |
|
|
|
Proceding Internasional Terindeks |
Internal (UNPAB) |
| 0000 |
Kunci Sukses Peningkatan Kinerja Pelayanan Publik |
Produk |
|
|
|
Buku ber-ISBN dan ber-HAKI |
|
| 2024 |
Penguatan Aspek Kompetensi dalam Peningkatan Efektivitas Kinerja Aparatur Desa Klambir V Kebun dalam Penyelengaaraan Pelayanan Publik |
Pengabdian Masyarakat |
|
|
|
Laporan |
Mandiri (UNPAB) |
| 2024 |
KONSEP INTEGRASI MULTI`STAKEHOLDER UNTUK PARIWISATA BAHARI BERKELANJUTAN: PERAN MODAL SOSIAL PERSPEKTIF TRADISI MELAYU JUNJUNG DULI |
Penelitian |
|
|
|
Laporan |
Ristekdikti |
| 2025 |
WORKSHOP GOOD GOVERNANCE: MEWUJUDKAN EFEKTIVITAS DAN PROFESIONALISME APARATUR DESA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK BAGI MASYARAKAT DESA PEMATANG SERAI, KABUPATEN LANGKAT |
Pengabdian Masyarakat |
|
|
|
Laporan |
Mandiri (UNPAB) |
| 0000 |
Human Resource Analytics as a Moderator of the Relationship between HR Capabilities and Performance: Empirical Evidence in Government Agencies |
Publikasi |
|
|
|
Proceding Internasional Terindeks |
Mandiri (UNPAB) |
| 0000 |
Buku Ajar Negosiasi Bisnis |
Produk |
|
|
|
Buku ber-ISBN dan ber-HAKI |
|
| 0000 |
Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Organisasi Publik |
Publikasi |
|
|
|
Jurnal |
Mandiri (UNPAB) |