NIP | 1110040023 |
NAMA | Rindi Andika, S.E., M.M. |
KELAMIN | Pria |
GOL / PANGKAT | III/c |
JABATAN AKADEMIK | Lektor (200) |
rindiandika@dosen.pancabudi.ac.id |
Tahun Lulus | Jenjang | Nama Instansi Pendidikan | Jurusan/Bidang Studi |
---|---|---|---|
2001 | SD | SDN 025996 Binjai | |
2004 | SLTP | SMPN 8 Binjai | |
2007 | SLTA | MAN 1 Binjai | IPS |
2012 | S1 | UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI Medan | Ekonomi/Manajemen |
2016 | S2 | UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN |
Tahun | Pelatihan | Penyelenggara | Waktu (Jam) | Tempat | Sumber Dana |
---|
Tahun | Judul | Tipe | Jenis Buku | Jenis Penelitian | Jenis Publikasi | Jenis Karya | Sumber Dana |
---|---|---|---|---|---|---|---|
2012 | Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Izmirifa Asa Perkasa Medan | Penelitian | Penelitian Survei (Survey Research) | Skripsi | Pribadi | ||
2016 | Analisis Pengaruh Kinerja Pegawai Dengan Model Pelatihan & Pengembangan dan Kompensasi : Studi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan | Penelitian | Bahasa & Kamus | Penelitian Sosial | Radio | Tesis | Pribadi |
2022 | PELATIHAN PEMBENTUKAN SEMANGAT WIRAUSAHA BAGI PEMUDAPEMUDI DI DESA KLAMBIR LIMA KEBUN KECAMATAN HAMPARAN PERAK KABUPATEN DELI SERDANG | Pengabdian Masyarakat | Laporan | Mandiri (UNPAB) | |||
0000 | Analisis Perencanaan Strategi dalam Meningkatkan Pengembangan Usaha Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Rumah Hijau Kabupaten Deli Serdang Sumatera Utara | Publikasi | Proceding / Media Massa | Pribadi | |||
2023 | Model Efektivitas Dalam Kinerja Karyawan Dengan tepat Sasaran Kebijakan Rekrutment dan Penempatan Kerja | Penelitian | Laporan | Internal (UNPAB) | |||
2023 | Implementasi Efektivitas Dalam Penempatan dan rekrutment pegawai Desa | Pengabdian Masyarakat | Laporan | Internal (UNPAB) | |||
0000 | Efektivitas Penempatan pegawai Desa | Produk | Buku | ||||
0000 | ENHANCE RECRUITMENT AND JOB EMPLOYEE PERFORMANCE | Publikasi | Jurnal | Internal (UNPAB) | |||
0000 | AN EFFECTIVENESS MODEL IN EMPLOYEE PERFORMANCE WITH RIGHT TARGET RECRUITMENT AND JOB PLACEMENT POLICIES | Publikasi | Proceding / Media Massa | Internal (UNPAB) | |||
2023 | Pengembangan Potensi Sumber Daya Manusia Muda Di Desa Pematang Serai: Menciptakan Generasi Unggul | Pengabdian Masyarakat | Laporan | Mandiri (UNPAB) | |||
0000 | ANALYSIS INFLUENCE OF CULTURE AGENT, SUPERVISION OF PERFORMANCE THROUGH CULTURE ORGANIZATION AS AN INTERVENING VARIABLE PT TELECOMMUNICATIONS | Publikasi | Proceding / Media Massa | Mandiri (UNPAB) | |||
0000 | EFFORTS TO IMPROVE THE QUALITY OF THE COMMUNITY AS HUMAN RESOURCES IN THE CREATIVE INDUSTRY OF KWALA SERAPUH VILLAGE, LANGKAT | Publikasi | Proceding / Media Massa | Internal (UNPAB) | |||
0000 | Manajemen Industri Kreatif | Produk | Buku | ||||
0000 | Analysis of factors affecting the quality of society as human resources in improving the creative industry Kwala Serapuh Village, Langkat | Publikasi | Jurnal | Internal (UNPAB) | |||
2024 | ANALISIS FAKTOR`FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS MASYARAKAT SEBAGAI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN INDUSTRI KREATIF DESA KWALA SERAPUH, LANGKAT | Penelitian | Laporan | Internal (UNPAB) | |||
2024 | MENDORONG PERAN SERTA SDM DESA DALAM PEMBANGUNAN DESA PEMATANG SERAI, LANGKAT | Pengabdian Masyarakat | Laporan | Pribadi | |||
2024 | PENGARUH PROGRAM PEMBERDAYAAN SDM DESA TERHADAP KINERJA PEMBANGUNAN DESA (STUDI KASUS DESA PEMATANG SERAI | Penelitian | Laporan | Pribadi | |||
0000 | Encouraging the Participation of Village Human Resources in Village Development Pematang Serai, Langkat (Mendorong Partisipasi Sumber Daya Manusia Desa dalam Pembangunan Desa Pematang Serai, Langkat) | Publikasi | Jurnal | Pribadi |
Tahun | Judul | Penyelenggara | Tempat |
---|
Menjadi Fakultas yang tekemuka, religius yang mampu menguasai dan mengembangkan konsep pengetahuan berdasarkan pada ilmu hukum, ekonomi pembangunan, manajemen, akuntansi, perpajakan demi kemaslahatan umat 2030.